目的

三浦法律事務所（以下、当事務所）は、求職者の皆さまに安心して採用に関するイベントや選考にご参加いただけるよう、採用活動における当事務所の弁護士およびスタッフの行動指針を策定しています。

求職者の皆さまと接する際の行動指針

当事務所での採用活動における当事務所の弁護士およびスタッフの行動指針は以下のとおりです。

• 当事務所の弁護士およびスタッフは求職者の皆さまに対して、セクシュアルハラスメントをはじめとするいかなるハラスメントも行いません。また、当事務所はこれらのハラスメントを一切容認しません。
• 当事務所の弁護士およびスタッフが求職者の皆さまに連絡する際は、当事務所の電話番号または当事務所のメールアドレスを使用します。当事務所の弁護士およびスタッフから求職者の皆さまに対して、私用の電話番号またはメールアドレスや私用SNSからの連絡は原則として行いません。
• 当事務所の弁護士およびスタッフが求職者の皆さまと1対1で接する際は、当事務所の施設、求職者の皆さまが所属する学校施設、オンライン、その他の当事務所が認めた場所を利用します。
• 万が一、当事務所の弁護士またはスタッフが行動指針に沿わない言動やハラスメントにあたる言動を行った事実が確認できた場合、当事務所は当該弁護士またはスタッフに対して厳正に対処します。

求職者のハラスメント相談窓口

求職活動等を通じて、ハラスメントを受けた、または、疑わしい行為を確認した場合は、以下の窓口までご連絡ください。なお、相談にあたり知り得た情報は、個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に準拠し、厳正に管理します。また、求職者の皆さまが当該窓口に相談したことを理由として選考上不利益な取扱いを行うことはございませんのでご安心ください。

三浦法律事務所 求職活動等におけるハラスメント相談窓口

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お問い合わせ：

採用に関するお問い合わせはお問い合わせフォームからご連絡ください。

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